Team | mondolino

Wir arbeiten produktiv, effizient, zufrieden und zielorientiert – nicht nur miteinander, sondern im Team. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, da wir uns seit 8 Jahren kennen und im selben Betrieb gearbeitet haben.

Nur wenn alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten, mit dem sie sich auch identifizieren können, entsteht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und der Kameradschaft. Ein enorm wichtiger Faktor, um eine hohe Arbeitsmoral im Team zu etablieren. Dieser Satz steht bei uns in der KiTa Mondolino an oberster Stelle.
In unserem Team greifen die einzelnen Zahnräder im Getriebe optimal ineinander.

Jedes Teammitglied fühlt sich gut aufgehoben und involviert. Es sollte seine Ideen, Sorgen und Nöte frei ausdrücken können und dem Input der anderen Teammitglieder ebenfalls aufgeschlossen gegenübertreten.

Feedback, Feedback, Feedback

Um sich weiter zu entwickeln, braucht man Feedback – eine gute Feedback-Kultur gehört daher zu unserer Teamarbeit. Häufige und proaktive Rückmeldungen seitens der Geschäftsleitung helfen nicht nur dabei, das Team auf dem richtigen Kurs zu halten und Probleme zu vermeiden, sondern auch dabei, dass jedes Teammitglied sich stetig verbessern kann. Das Feedback muss dabei nicht immer positiv, aber in jedem Fall konstruktiv sein.

Gründerin der KiTa Mondolino GmbH und Miterzieherin

Ich bin 34 Jahre jung und in der Schweiz Geboren und aufgewachsen in Fehraltorf. Meine Mutter ist ursprünglich aus Santiago de Chile und mein Vater Schweizer, daher spreche ich viele Sprachen (Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch)

Ich habe die Ausbildung zur Fachfrau Betreuung Kind im Jahr 2013 abgeschlossen.

Seit 2012 arbeitete ich in der selben Kinderkrippe in Schwerzenbach ZH. Mir ist es wichtig, dass sich die Kinder wohlfühlen und sich jedes Kind individuell entwickeln kann.

Was ihr wichtig ist:

«Erstes Gebot ist, dass sich die Kinder wohl fühlen. Durch liebevolle Zuwendung können die Kleinen Vertrauen fassen und somit auch Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Selbstzufriedenheit entwickeln.

Ich nehme jedes Kind als eigenständige Persönlichkeit wahr. Es wird mit all seinen Stärken und Schwächen angenommen und respektiert. Es darf seine Bedürfnisse mitteilen, seine Wünsche äussern und sich nach seinem eigenen Tempo entwickeln. Ängste nehme ich sehr ernst.

Durch einen geregelten Tagesablauf erfahren die Kinder Ruhe und Sicherheit. Dies ermöglicht ihnen, stressfrei und orientiert zu spielen und zu lernen. Ich möchte die Kinder ermutigen und motivieren. Durch Lob und Anerkennung werden sie in ihrem Selbstbewusstsein gestärkt.

Drohungen und Strafen gehören nicht zu meiner pädagogischen Philosophie. Das Kind soll lernen, sich in der Gruppe sozial zu verhalten, Konflikte auszutragen und auf andere zuzugehen.

Die Natur bietet den Kindern Raum um dem Bewegungsdrang nachzukommen und die Natur in ihrer Vielfältigkeit zu erleben.»

Daniela

Geschäftsleitung

Mathy ist in der Schweiz geboren und aufgewachsen und wohnt nun mit ihrer kleinen Familie in Zürich. Ihre Eltern sind von Sri Lanka, daher spricht sie fliessend drei Sprachen (Deutsch, Englisch und Tamilisch).

Im Jahr 2015 hat Mathy ihre Ausbildung als Fachfrau Betreuung Kind in einer Kinderkrippe in Schwerzenbach ZH abgeschlossen. Nach der Lehrzeit hat sie in verschiedenen Kinderkrippen als Gruppenleiterin gearbeitet und durfte viel neues dazulernen und entdecken.

Zwischenzeitlich ist Mathy selbst Mutter von drei Kindern und weiss wie wichtig es ist, dass jedes Kind einen Platz auf dieser Welt hat, wo es sich zuhause fühlen kann, und wie wichtig es auch für berufstätige Eltern ist zu wissen, dass ihr Kind während ihrer Abwesenheit wohlbehütet und gut aufgehoben ist.

Was ist ihr wichtig:

Ich achte sehr darauf, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und die Kinder zu ermutigen, es nochmals zu versuchen, wenn etwas nicht gleich beim ersten Mal funktioniert. Ganz nach dem Motto von Maria Montessori: «Hilf mir, es selbst zu tun.»